L君也是我以前的同事，不過已經一兩年沒見面了。前兩個月和他通了電話，才知道他已經離開那家我待過的公司。在一家公司裡，人來人往本來就是很正常的事，但他的提前離開卻讓我也有點感到驚訝，我本來以為他要繼續戰到最後一刻的。
電話裡的他似乎欲言又止，我也不想多問什麼。「改天約吃飯吧……」話題無以為繼時，只能先推給未來虛無縹渺的約定。誰也不知道這改天到底是哪一天，也許只是一個讓人暫時喘息的空間，反正時間自然會發揮它的作用，會想起的就會被人想起，該淡忘的就會被人淡忘。
兩個月過去了，我忽然又想起了他。心中忖著，待會兒手邊的事忙了一個段落後，應該打個電話過去問問，或許今天大家都有空。雖然我也真的沒抱什麼期待就是了。就當腦子裡的乍現的念頭正在遊蕩時，我的電話響了，正是這位L君。「一起吃個午飯吧……」在城市的兩個角落裡，幾乎同時想起同一件事的兩個人，很快地達成了共識。
他沒什麼變，還是過去熟悉的那身裝束，只是隨身多提了一台筆記型電腦。「沒辦法，不像以前成天坐在辦公室裡。現在每天到處跑來跑去，只好帶著這玩意兒。」
我回想起過去那一段和他共事的時光。那時新上任的總經理正在逐步了解公司營運的細節，並且設法解決一些長久累積下來的問題，他對員工們說：「我來這裡當總經理，用的方法不是大刀闊斧亂揮一通，而是用超級小刀一點一點慢慢修。」話雖如此，大刀在不久之後還是拿了出來，第一刀就把原來的行政部主管砍了。而L君便是他親自找來替代的人選。
就是因為如此，在其他員工的心目中，L君是不折不扣的總經理人馬，雖然他看起來一點兒也沒有盛氣凌人的架勢，但不會有人懷疑他的分量與地位。
我和他都是公司的幹部，偶而會對公司的狀況交換一些意見，也都對一些難解的問題感到憂心。後來我覺得要讓公司前進的阻礙太多，即使費盡了心血也看不到什麼成效，因此選擇了離開。而他顯然對於自己的工作還是具有相當的信心，仍然堅守著自己的崗位。我也祝福樂觀的他，也許有了上級的充份支持，真的給他做出了一點成績也不一定。
為了公司的生存發展，總經理的刀越揮越大，後來又一口氣砍了三分之二的人，接著又大費周章地把公司從台北搬到新竹去。在這一連串的大動作中，身為行政部主管，L君忠實如一地配合著公司的政策。公司搬去新竹，他也二話不說地跟到新竹。相隔既遠，從此我們也就很少聯絡了。
吃完午飯後，我們轉進咖啡店小坐，他回憶起搬去新竹之後的情形。「後來的狀況，我就越來越沒辦法掌握了……」雖然描述的是過去的事，但他的語氣還是充滿了無奈。
原來總經理在就任之前就已經在新竹養了一群人，後來既然把公司整個搬了過去，就順勢把那一群人給併了進來。而在這些人中有好幾個，名義上都是畫歸到L君領導的部門裡。
我對他說：「這下你突然多了那麼多人手，應該輕鬆了不少吧？」
「一點兒也不。」他搖搖頭說：「那些都是之前已經跟著總經理好多年的人，我和他們比起來根本不算哪根蔥。只要我要求的工作是他們不想做的，他們就擺爛給我看，還嗆我說：『我就是不會怎麼樣？我的工作又不是你給的，憑什麼叫我做這做那的？』你說我還能怎麼，還不是摸摸鼻子認了。」
我覺得奇怪：「總經理怎麼會允許這種事發生？」他只是苦笑了一陣，沒有回答我的問題。
他停了一會兒又繼續說：「我堂堂一個部門經理，不但自己的人管不動，就連些芝麻綠豆大的小事都沒辦法決定。」有一次公司要替員工印名片，一盒不過是一兩百塊而已，他考慮了一下價格和交期就簽了採購單。不過後來單子卻硬是被抽掉了，說是在要改在大陸印再運回台灣，這樣一份可以便宜個幾十塊。「這就算了，過了一段時間再印的時候，也不知道為什麼，上面忽然又決定改在台灣印。我實在不知道還要我來坐這個行政主管的位子有什麼意義？」
我靜靜聽他說，半天也不知道回些什麼話才好。我們曾經天真地認為，凡是只要自己盡心盡力去做，別人就一定能看見我們的努力。至於誰是誰的人馬，誰又是哪個派系，根本就是沒有意義的話題，關係和能力從來就不成正比。但是社會的現實逼得我們承認，決定信任的不是才能也不是態度，正是那看不到、摸不著，卻實實在在地影響著職場裡的浮浮沈沈微妙力場。問題是，一山還有一山高，你的關係好，別人的關係更好。關係好的踩著關係差的，關係近的犧牲關係遠的，這就是最後的結果。即使在一個只有十幾二十人的組織，我們還是無法拒絕它的支配。
「還好你也離開了。」對於別人公司裡的是是非非，我也沒有什麼興趣和立場來說三道四，只是拍拍L君的肩膀，恭喜他放下了這一切，重新體驗自由的感覺。反正事情就是那麼多，多一個人做少一個人做也沒什麼差別，就留給那些上面信得過的人去傷腦筋吧。
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